Sales-Personalmanagement

Effizientes Organisations- und Personalmanagement ist heutzutage einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren jedes Unternehmens. Dabei garantieren sorgfältig aufeinander abgestimmte Vertriebsprozesse und Personalsysteme sowohl eine nachhaltige Steigerung der Produktivität, als auch  den Erhalt wertvoller Arbeitsplätze. Die Salesline Solutions unterstützt Unternehmen mit einem ganzheitlichen Personalmanagement in Verbindung mit modernen organisatorischen Instrumenten. Unsere Mandanten profitieren von praxiserprobten Mitteln – Personalmanagement von der Praxis für die Praxis.

Die Anforderungen :

Ein modernes Personalmanagement stellt hohe Anforderungen an ein Unternehmen. Es berücksichtigt Aspekte der Sozial- und Umweltverträglichkeit sowie Erkenntnisse und Methoden des Qualitätsmanagements und der Werterhaltung. Um unternehmerische Ziele zu erreichen, bedarf es zielorientierter Maßnahmen und einer effizienten Ressourcenplanung im Personalbereich und Vertrieb, und einer geeigneten Unternehmenskultur. Anforderungen, die jedem bewusst sind, aber dennoch besonders in kleinen und mittelständischen Unternehmen oft nur unzureichend berücksichtigt werden.

Unsere Kompetenzen im Überblick:

๏ Unternehmensspezifische Organisations- und Personalstrategie – Unternehmenskultur, Leitbildentwicklung
๏ Prozessmanagement im Bereich Organisation und Personal
๏ Personalplanung und Workshops – Zeitmanagement, Teamarbeit, Selbstorganisation
๏ Personalentwicklung als Vertriebs-Erfolgsfaktor inkl. Coaching, Kompetenzentwicklung
๏ Mitarbeiterführung – Zieltransparenz, Zielvereinbarungsprozess, Motivations- und  Mitarbeiterintegration, Mitarbeiterbetreuung, Mitarbeiterbindung
๏ Konfliktmanagement – Klärung, Reflektion, Orientierung, Positionierung
๏ Entwicklung von Kompetenzmodellen und Beurteilungssystemen – Entgeldstrukturierung
๏ Ausbildung zum „Vertriebsmanager/in“